Pros
A Tekna tem uma cultura interna forte e bem cuidada, com programas que valorizam o senso de pertencimento e a identidade dos times. A comunicação interna é transparente e os líderes são acessíveis, o que cria um ambiente de confiança. Há espaço real para autonomia e para propor ideias, e quem gosta de protagonismo encontra oportunidades de assumir projetos relevantes. A presença em dois mercados (Brasil e EUA) traz uma exposição interessante a diferentes contextos de negócio e desafios técnicos variados.
Cons
Por ser uma empresa em fase de crescimento e reposicionamento, alguns processos ainda estão sendo estruturados, o que pode gerar momentos de ambiguidade em papéis e responsabilidades. A dinâmica entre as operações no Brasil e nos EUA exige flexibilidade e capacidade de adaptação a diferentes ritmos e prioridades. Em áreas com equipes enxutas, a carga pode se concentrar em poucas pessoas, então é importante ter organização e saber estabelecer limites.