Pros
+ Gevarieerd/ in contact komen met verschillende bedrijfsculturen en functies + Zowel bijleren op hard en soft skills (afhankelijk van het project, het ene is al uitdagender dan het andere) + Goede onboarding, structuur en duidelijke afspraken + Je leert veel bij op korte tijd en leert ook hoe je in team samenwerkt + Je leert snel te schakelen en ontwikkelt een mindset om je snel aan te passen aan omgevingen + Bedrijfswagen
Cons
- Sterk afhankelijk van het soort project en de markt (dit is een keuze van de sales manager van Unique Career en niet noodzakelijk jouw eigen keuze) - Meestal kom je terecht in klassieke bureaujobs (letterlijk 8 uren achter een computer) en administratief operationeel ondersteunend werk, in het begin is dat tof/uitdagend maar na een tijdje heb je het wel gezien. - Persoonlijk had ik meer betrokkenheid, ondersteuning en een persoonlijkere benadering verwacht van mijn HR BP (vooral in het geval een project minder goed meevalt had ik niet het gevoel erbij terecht te kunnen, ik ervaarde een zekere afstand en meer van "je bent maar een nummertje op mijn lijst van project consultants") - De "community feeling" was er niet helemaal, ondanks het feit dat ze hun best doen om dat te creëeren.