- não possuem um produto/serviço bem definido e estruturado, conhecem pouquíssimo do público que querem atingir e parecem totalmente perdidos na maior parte das decisões tomadas, querendo atirar para todos os lados sem ao menos estudar resultados e cenários; - decisões pouco comunicadas para todas as áreas, inclusive tem área que toma decisão por outra e passa por cima de todos; - lideranças completamente despreparadas (de várias áreas, mas as de marketing principalmente), não sabem discutir ideias, apenas impor; - algumas áreas são muito pequenas e sobrecarregadas enquanto outras tem gente sobrando sem ter o que fazer, além de não saberem se organizar para contratações: abrem um monte de vagas de uma vez, contratam, ficam sem grana, pois a empresa não gera lucro, e fazem demissão em massa (esse ano já foram várias); - grande parte dos funcionários são antigos na empresa e com pensamentos muito antiquados, são difíceis de lidar e de aceitar mudanças, querem fazer as coisas do mesmo jeito que era feito há 5 anos (quando a empresa era outra, com outro nome e outro propósito).