Pros
- Colleghi evidentemente competenti e scelti con cura, pur mantenendo un approccio interno molto rilassato e informale. - A differenza di molte (moltissime) realtà, cultura aziendale realmente strutturata e sensata: obiettivi e career path chiari, performance review, 101 regolari e proficui, management realmente interessato al benessere dei dipendenti. - Riconoscimento dei risultati personali ma senza fastidiose situazioni di competizione diretta tra colleghi. Gli obiettivi personali sono anche a beneficio di tutto il team in chiave win-win. - Rispetto al mio ruolo, grandissima capacità di sperimentazione e innovazione, con un vero approccio lean. Ogni giorno si risolvono problemi nuovi, interessanti e usando tecnologie state-of-the-art. - Grande sensibilità agli aspetti della qualità del proprio lavoro da parte di tutti. I processi sono sempre volti a migliorare ulteriormente. - Flessibilità (intesa come concessa al dipendente e non richiesta dall'azienda) di grande valore, sia negli orari che nel micro-management personale.
Cons
Trattandosi di una startup, alcuni processi o tecniche non sono ancora del tutto consolidati/rodati/testati. Del resto è anche l'aspetto dove è più appagante vedere il proprio apporto, no?