Zonneplan is meer dan alleen een heel tof bedrijf - Lead Partner Management Zonneplan Employee Review

5.0
Aug 19, 2025
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

We ontwikkelen erg belangrijke en vooruitstrevende producten, we lopen voorop in de energietransitie en we doen dat met een fanastische groep mensen. Met een gemiddelde leeftijd van 31 jaar, zijn we een erg jong bedrijf en heerst er een informele, maar ook professionele werksfeer. Waarom het meer dan alleen een tof bedrijf is? Zonneplan heeft een serieuze impact op het klimaat, maar daarnaast is het ook een bedrijf dat enorm investeert in de relatie tussen afdelingen en collega's. Van succes vieren tot aan de leukste uitjes en borrels, Zonneplan brengt mensen dichter bij elkaar en laat zien dat werk meer is dan alleen komen opdagen, je werk doen en weer naar huis gaan. Sommige banen kosten je energie, Zonneplan geeft energie!

Cons

Omdat we zo'n sneltrein zijn, waarbij de dagen, maanden en jaren voorbij vliegen, is het enige echte nadeel, dat je hier snel 'oud' wordt. Maar als je vroeg genoeg bij ons begint, is dat pas een zorg voor over vele jaren ;-) Ohja nog één nadeel; jij werkt hier nog niet... ;-)

Explore other reviews about Zonneplan

5.0
Sep 9, 2025
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en nieuwe dingen te ontdekken. Je krijgt écht vertrouwen en verantwoordelijkheid, ook als stagiair. Een energieke en positieve bedrijfscultuur waar iedereen bereid is te helpen. Je ideeën en initiatieven worden serieus genomen, waardoor je het gevoel hebt impact te maken. Leuke balans tussen hard werken en gezelligheid met collega’s.

Cons

Soms zoveel toffe projecten tegelijk dat je keuzes moet maken waar je je op focust.

5.0
Nov 2, 2025
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Werken bij Zonneplan in Zwolle als Online Marketing Manager is super leerzaam. Veel vrijheid, energiek team en focus op duurzaamheid. Tempo ligt hoog, maar je krijgt er veel voor terug.

Cons

Veel jonge collega’s – leuk, maar soms weinig ervaren leiding. Snelle groei betekent dat prioriteiten vaak veranderen. Verwachtingen zijn hoog, werkdruk kan flink oplopen.

See reviews by: Helpful|Rating|Date|All