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Há 4 anos, o campo de Tubarão-Martelo chegou à PRIO e, desde então, nossa jornada tem sido repleta de conquistas e marcos importantes. Desde 2020, passamos por um crescimento significativo e enfrentamos desafios que só fortaleceram nosso compromisso com a excelência e inovação no setor. O maior deles certamente foi o Projeto Fênix, nosso primeiro tieback, que uniu o FPSO Bravo, em Tubarão-Martelo, com a plataforma fixa do campo de Polvo. Depois disso, reduzimos consideravelmente nossa pegada de carbono e aumentamos a eficiência operacional dos dois ativos. Hoje, celebramos cada etapa vencida e olhamos para o futuro com otimismo, confiantes de que os próximos anos serão ainda mais promissores!
O compromisso da PRIO com o Rio de Janeiro é uma jornada contínua de dedicação e crescimento. Nossos projetos abrangem educação, esporte, cultura, tecnologia, sustentabilidade e muito mais, refletindo a diversidade e a riqueza do coração carioca. Como a maior empresa independente de óleo e gás do Brasil, a PRIO se orgulha de suas raízes cariocas e do impacto positivo que promovemos em nossa cidade. Esta é uma declaração de amor da PRIO para o Rio.
Como parte do Mês da Sustentabilidade, proporcionamos aos nossos colaboradores uma vivência especial com o Instituto Boto Cinza, uma ONG dedicada à preservação do boto cinza e do ecossistema marinho em Mangaratiba. Lá, nossa equipe pôde avistar os botos e também teve a oportunidade de conhecer a cultura quilombola local através da culinária e das danças típicas. Além disso, temos orgulho em apoiar o projeto "Guardião do Mar", capacitando pescadores para o turismo ambiental e promovendo a conservação marinha. Na PRIO, estamos comprometidos em construir um futuro mais sustentável, onde eficiência e sustentabilidade caminham juntas. 💚🌍
Cuidar de si é cuidar de todos! E pra colocar esse lema ainda mais na cabeça do nosso Time, criamos a Copa de Segurança, uma competição interna entre os nossos Ativos offshore. Como parte da premiação, o lendário Cafu visitou o campo de Albacora Leste para falar sobre segurança, disciplina e método. Na PRIO, segurança é um valor fundamental em todas as nossas operações. Por isso, é nosso compromisso diário adotar práticas seguras e responsáveis!
Na PRIO, acreditamos na força das pessoas que valorizam a segurança, a saúde e o meio ambiente. Nossa cultura de meritocracia reconhece e recompensa aqueles que geram valor e nossos resultados são fruto de pragmatismo, disciplina e consistência nas entrega com qualidade. Assumimos o protagonismo com visão criativa, superando desafios com ousadia e determinação. Juntos, redefinimos o futuro.
Três culturas, três costumes, três maneiras de cuidar. A ONG Zoé em parceria com o Barco Hospital Papa Francisco, atenderam junto com a PRIO, pessoas das comunidades ribeirinha, quilombola e indígena. Com cada uma delas, não só ensinamos como também aprendemos a cuidar das pessoas e do meio ambiente. Afinal, se não fosse por elas, nossa biodiversidade não seria tão bem cuidada. 💙
Óleo e gás não são as únicas especialidades da PRIO. Por aqui a gente também entende de (e adora) cultura, esporte e sociedade. E em 2023, deu pra perceber isso, né? Fica aqui o nosso agradecimento pra todo mundo que confiou e acreditou na PRIO e nos nossos projetos. Nada seria tão especial sem vocês. E bora pra frente que ano que vem tem MUITO mais! #ILovePRIO
A gente leva eficiência a sério por aqui, principalmente quando o assunto é Sustentabilidade! Neste ano divulgamos nosso primeiro Relatório de Sustentabilidade e nesse vídeo reunimos os principais destaques dele. Estamos muito orgulhosos e vamos além Afinal, não há limites para buscar um mundo mais sustentável! Acesse o link e veja o relatório completo: https://lnkd.in/dF-_Q_DF
PRIO Sessions é uma iniciativa interna da companhia para divulgar novos artistas e descontrair o clima no escritório. É um dia para curtir no estilo PRIO. Na última edição, contamos com a presença de Tico Santa Cruz e foi incrível. Cada edição conta com um artista e estilo diferente. Legal, né? #IssoÉMuitoPRIO
A PRIO é uma empresa de apenas 8 anos, mas a gente já tem uma cultura muito forte. E isso tem TUDO a ver com os nossos resultados! A Élida Gurgel, Gerente de Pessoas e Performance aqui da cia, preparou um conteúdo falando um pouco mais sobre isso e as habilidades comportamentais que buscamos nos nossos recrutamentos. Dá uma olhada e não se esqueça de ver nossas vagas abertas aqui na nossa página.