Did you know that approximately 7.3 million Canadians are actively participating in gig work? Our new research report, Behind the Gig: Securian Canada Insights, reveals that more than half (57%) of gig workers rely on this type of work to supplement their primary income. Among gig workers who say they are uninsured, 86% believe that insurance is necessary and 78% see value in it. Check out the full report developed in collaboration with Angus Reid Institute here: https://lnkd.in/gySxeanY #Insurance #SecureTomorrows #GigEconomy ___ Saviez-vous qu’environ 7,3 millions de Canadiens effectuent un travail à la demande de façon active? Notre récent rapport de recherche, Les dessous du travail à la demande : un aperçu par Securian Canada, révèle que plus de la moitié (57 %) des travailleurs à la demande comptent sur ce type de travail pour compléter leur revenu primaire. Parmi les travailleurs à la demande qui affirment ne pas être assurés, 86 % croient que l’assurance est nécessaire et 78 % y voient de la valeur. Consultez le rapport complet élaboré en collaboration avec l’Angus Reid Institute ici : https://lnkd.in/gMQEHG5n #Assurance #AvenirsSûrs #ÉconomieàlaDemande
Meet Jean-Samuel Blanc from Montreal, Quebec. A decorated Canadian Football League player and Vanier Cup winner, Jean-Samuel played six seasons for the Montreal Alouettes as a defensive lineman. After retiring, his love for the sport led him to pursue coaching opportunities and help mentor the next generation of football talent as part of the Canadian Football League’s Diversity in Football program, sponsored by Securian Canada. #DiversityinFootball #Representation #Opportunity ___ Voici Jean-Samuel Blanc de Montréal, Québec. Joueur titré de la Canadian Football League et gagnant de la Coupe Vanier, Jean-Samuel a joué six saisons pour les Alouettes de Montréal comme joueur de ligne défensive. Après avoir pris sa retraite, son amour du sport l’a mené à chercher des occasions d’encadrer la prochaine génération de joueurs de football talentueux dans le cadre du programme Diversité au football de la Canadian Football League, commandité par Securian Canada. #DiversitéAuFootball #Représentation #Opportunité
Securian Canada a conclu une entente pluriannuelle à titre de partenaire officiel en assurance vie des Toronto Maple Leafs. Dans le cadre de l’entente, nous commanditerons également Home Ice Hockey, un programme de la MLSE Foundation visant à rendre le hockey plus accessible aux jeunes des collectivités mal desservies de la région du Grand Toronto. Plus de 66 % des participants au programme sont nés à l’extérieur du Canada et 56 % s’identifient comme des filles. Il va donc sans dire que Home Ice Hockey attire des jeunes de divers milieux, ce qui favorise l’inclusion et le sentiment d’appartenance, tout en permettant aux participants d’acquérir d’importantes aptitudes à la vie quotidienne, comme le travail d’équipe, le leadership et la résilience. Nous sommes fiers de partager de nombreuses valeurs fondamentales avec les Maple Leafs, notamment notre engagement envers l’inclusion et la recherche de façons d’avoir un impact dans nos collectivités locales. Ensemble, nous contribuons à faire en sorte que notre sport national reflète la riche diversité de ses partisans partout au pays. Pour lire le communiqué de presse dans son intégralité, cliquez ici : https://lnkd.in/g2i3yAWn #Partenariat #Sport #Collectivité
Securian Canada has entered into a multi-year agreement as the official life insurance partner of the Toronto Maple Leafs. As part of the agreement, we will also serve as the presenting sponsor of Home Ice Hockey, an MLSE Foundation program dedicated to making hockey more accessible to youth in underserved communities across the Greater Toronto Area. With more than 66 per cent of participants born outside Canada and 56 per cent identifying as girls, Home Ice Hockey brings together youth from diverse backgrounds, helping foster inclusivity and a sense of belonging while teaching important life skills such as teamwork, leadership and resilience. We’re proud to share many core values with the Leafs, including our commitment to inclusion and finding ways to make an impact in our local communities. Together, we’re helping make our national sport reflect the rich diversity of its fans across the country. To read the full press release, click here: https://lnkd.in/gVeR9Tfh
Meet Ingi El Shahid from Montreal, Quebec, one of the nine participants in the Canadian Football League’s Diversity in Football program for 2024, sponsored by Securian Canada. A bioengineering student at McGill University, Ingi had the opportunity to work with the Edmonton Elks as part of their data analytics team and immerse herself in the complex, technological side of the sport. #DiversityinFootball #Representation #Opportunity ___ Voici Ingi El Shahid de Montréal, Québec, l’une des neuf personnes participant au programme Diversité au football de la Canadian Football League de 2024, commandité par Securian Canada. Étudiante en génie biologique à McGill University, Ingi a eu l’occasion de travailler avec l’équipe d’analyse de données des Edmonton Elks, et d’explorer le côté technologique et complexe du sport. #DiversitéAuFootball #Représentation #Opportunité
Meet Savannah Allen from Mississauga, Ontario, one of the nine participants in the Canadian Football League’s Diversity in Football program for 2024, sponsored by Securian Canada. This year, Savannah had the opportunity to work with the Hamilton Tiger-Cats Football Club as part of their football operations team, gaining valuable real-world skills she’ll be able to leverage throughout her career. #DiversityinFootbal #Representation #Opportunity ___ Voici Savannah Allen de Mississauga, Ontario, l’une des neuf personnes participant au programme Diversité au football de la Canadian Football League de 2024, commandité par Securian Canada. Cette année, Savannah a eu l’occasion de travailler avec la Hamilton Tiger-Cats Football Club au sein de son équipe des opérations, ce qui lui a permis d’acquérir des compétences concrètes utiles qu’elle pourra mettre à profit tout au long de sa carrière. #DiversitéAuFootball #Représentation #Opportunité
Progressive. Innovative. Growing. We sat down with Barbara Borregales, Genevieve Lalande, Tatiana Tsyganova, MBA and Priya Allen from our Human Experience team to find out the most rewarding parts of their roles, what inspired them to join, and one word they’d use to describe Securian Canada. Interested in joining our team? Visit our careers page to discover the latest opportunities: https://lnkd.in/gWcsuRYv #Purpose #CareerGrowth ___ Progressiste. Innovatrice. En croissance. Nous avons discuté avec Barbara Borregales, Genevieve Lalande, Tatiana Tsyganova, MBA et Priya Allen de notre équipe de l’expérience humaine, pour découvrir les aspects les plus gratifiants de leur travail, ce qui les a inspirées à se joindre à l’équipe et comment elles décriraient Securian Canada en un mot. Vous souhaitez vous joindre à notre équipe? Visitez notre page Carrières pour découvrir les dernières opportunités : https://lnkd.in/grveyk8c #Objectif #CroissanceProfessionnelle https://lnkd.in/esnrgmSx
At Securian Canada, our constant growth and evolution bring exciting challenges and opportunities for both current and new Talent to shape our trajectory. Hear what Lauren Round, AVP of Marketing and Communications, had to say about the future of the organization and how our teams help bring the vision to life. Ready to start your journey with us? Visit our careers page to discover the latest opportunities: https://lnkd.in/gWcsuRYv #Vision #CareerGrowth ___ Chez Securian Canada, notre croissance et notre évolution soutenues donnent lieu à des occasions et des défis stimulants pour les talents actuels et nouveaux en vue de façonner notre trajectoire. Écoutez ce que Lauren Round, VPA, Marketing et communications, avait à dire sur l’avenir de l’organisation et sur la façon dont nos équipes contribuent à donner vie à cette vision. Vous êtes prêt à commencer votre parcours avec nous? Visitez notre page Carrières pour découvrir les dernières opportunités : https://lnkd.in/grveyk8c #Vision #CroissanceProfesionnelle https://lnkd.in/eM5SUSXU
Congratulations to Securian Financial for landing on the 2024 Fortune 500 Companies list. Every year Fortune magazine compiles a list of the largest 500 companies in the United States ranked by revenues from the previous fiscal year. We’re proud of this milestone for our parent company and its testament to their dedication and commitment to excellence – and we’re fortunate to leverage their strength and support as we continue our journey in Canada. Click here to find out more: https://lnkd.in/gTgN8YZg #Fortune500 #Strength #TeamSecurianFinancial #SecureTomorrows ___ Félicitations à Securian Financial qui figure sur la liste des Fortune 500 Companies de 2024. Chaque année, le magazine Fortune dresse la liste des 500 plus grandes entreprises aux États-Unis classées en fonction des revenus de l’exercice précédent. Nous sommes fiers de ce jalon pour notre société mère. Cela témoigne de son dévouement et de son engagement envers l’excellence, et nous sommes chanceux de tirer parti de sa force et de son soutien alors que nous poursuivons notre parcours au Canada. Cliquez ici pour en savoir plus (en anglais uniquement) : https://lnkd.in/gTgN8YZg
At Securian Canada, being a people-centred organization means giving employees the flexibility to choose the working arrangement that works for best for their role Whether working from home or in the office, our teams thrive in a culture that embraces authenticity and values new ideas as we grow together. Hear from our AVP of Human Resources, Megan Diamond-Hilditch, on the various other benefits offered to you when you choose a career with us. Interested in joining a team that embraces you as you are? Visit our careers page to discover the latest opportunities: https://lnkd.in/gWcsuRYv hashtag#Belonging hashtag#CareerGrowth ___ Chez Securian Canada, être une organisation axée sur les personnes signifie donner aux employés la souplesse nécessaire pour choisir les modalités de travail qui conviennent le mieux à leur rôle. Qu’il s’agisse de travailler à la maison ou au bureau, nos équipes prospèrent dans une culture qui embrasse l’authenticité et valorise les nouvelles idées à mesure que nous grandissons ensemble. Écoutez notre vice-présidente adjointe des ressources humaines, Megan Diamond-Hilditch, parler des divers autres avantages qui vous sont offerts lorsque vous choisissez une carrière chez nous. Vous souhaitez vous joindre à une équipe qui vous accueille comme vous êtes? Visitez notre page Carrières pour découvrir les dernières opportunités : https://lnkd.in/grveyk8c
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