Colloquio iniziato con descrizione dell'azienda e del loro settore lavorativo, poi ti chiedono di raccontare un po' di te e del tuo background sia lavorativo sia scolastico. Successiva descrizione del possibile impiego e delle successive fasi di carriera.

Sono stata contattata via telefono per un colloquio conoscitivo con l'HR. Ho poi avuto un colloquio con il responsabile della squadra che stava cercando un nuovo membro. Il colloquio è stato più tecnico di quello con le risorse umane, per valutare la disposizione del candidato ai compiti del ruolo. È stato necessario compilare un questionario attitudinale iniziale.