Primo colloquio con HR, per capire competenze soft, fit culturale e scremare alcune competenze hard. Secondo colloquio con responsabile area Project Management, per andare più in verticale sul possibile lavoro.
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Ho sostenuto un primo colloquio conoscitivo con la risorsa HR. L’incontro è stato molto informale e amichevole. Mi è stata presentata l’azienda e il ruolo in modo chiaro, e ho avuto modo di raccontare a mia volta il mio percorso e descrivere in concreto le attività che svolgo nel mio attuale lavoro.
Interview questions [1]
Question 1
Quali sono le tue responsabilità nel lavoro attuale?
