Acquedotto Del Fiora interview questions

Prima parte di colloquio con domande a livello conoscitivo su formazione e sulle esperienze lavorative. Seconda parte relativa a colloquio tecnico con domande inerenti il settore. Successiva proposta contrattuale. Esperienza positiva

Il colloquio con le risorse umane e quello tecnico si sono svolti nella solita videoconferenza uno dopo l'altro. Nella prima parte ho semplicemente raccontato il mio percorso, mi sono sentito tranquillo e a mio agio. Nel secondo mi sono state fatte alcune domande tecniche relative alla tecnologia che avrei utilizzato nel lavoro, ma niente di troppo difficile. Mi è sembrato che, oltre alle competenze tecniche, si cercasse di capire la capacità del candidato di affrontare un problema in maniera razionale.