I colloqui prevedono una fase iniziale con HR, durante la quale si discutono esperienze, motivazioni e competenze generali, seguita da colloqui tecnici con ingegneri biomedici di Engineering, che illustrano nel dettaglio il ruolo e le responsabilità. Inizialmente il contatto avviene telefonicamente, per poi proseguire con chiamate tramite Teams, durante le quali vengono analizzati progetti, competenze specifiche e scenari pratici relativi al lavoro. Questo processo permette di comprendere sia la cultura aziendale sia le aspettative tecniche per la posizione.
I applied through other source. I interviewed at Axcent (Naples)
Interview
Processo di selezione molto alla mano, si sono dimostrati sin da subito cordiali e tranquilli. Il colloquio è durato circa un'oretta, sono state fatte varie domandi inerenti per la posizione per la quale mi candidavo
Interview questions [1]
Question 1
Domande generali per conoscere la mia preparazione in quanto junior
noioso, lungo, turni lunghi paga bassa. tre colloqui più uno telefonico. esperienza terribile, dopo i colloqui non si sono fatti più sentire lasciandoti appeso. ho dovuto contattarli per chiederli informazioni.
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