Para el proceso de la entrevista, en la primera fase se realiza una reunión con el equipo de recursos humanos. En este encuentro, ambas partes se presentan y tienen la oportunidad de conocerse mutuamente. El candidato se introduce, comparte su experiencia, habilidades y motivaciones, mientras que la empresa también explica su cultura organizacional, expectativas para el puesto y los próximos pasos. Esta fase es crucial para determinar si existe un buen ajuste entre las necesidades de la empresa y el perfil del candidato, siendo una etapa clave para avanzar en el proceso de selección.