El proceso de selección en BairesDev constó de cuatro etapas, cada una diseñada para evaluar diferentes habilidades clave: Entrevista oral en inglés: Se realizó una evaluación de mi capacidad para comunicarme en inglés, enfocándose en fluidez, pronunciación y comprensión. Durante esta etapa, me hicieron preguntas sobre mi experiencia laboral y conocimientos técnicos. Prueba de cálculos mentales: Se me presentaron ejercicios de cálculo mental para evaluar mi rapidez y precisión en la resolución de operaciones numéricas sin ayuda de herramientas externas. Evaluación de análisis lógico: A través de distintos problemas y escenarios, se midió mi capacidad de razonamiento lógico y toma de decisiones. Esta etapa puso a prueba mi habilidad para identificar patrones, resolver problemas y analizar información de manera estructurada. Presentación de la empresa: Finalmente, recibí información detallada sobre la compañía, su cultura organizacional, valores y expectativas del puesto. También se abordaron aspectos relacionados con el rol, beneficios y el ambiente de trabajo en BairesDev.