Inicia com uma descrição da BairesDev, seu perfil de clientes e resultados da empresa nos últimos anos, entre outros aspectos.Após isso, o recrutador convida o entrevistado a falar sobre si, seu perfil, suas capacidades. Mais algumas perguntas envolvendo experiências profissionais de forma mais específica, Em seguida, são feitas algumas perguntas em inglês sobre suas melhores experiências e atuações, entre outras correlatas. É feito também um teste com perguntas de resolução de problemas e situacionais. Depois perguntam sobre suas expectativas de remuneração, em que situações específicas acredita ter tido uma melhor atuação. Ao final, abrem para perguntas, abordam benefícios (licenças, férias etc).