Beekast interview questions

Un premier entretien avec la personne en charge des ressources humaines par téléphone : froid, échanges très moyens, peu de découverte sur le métier, très centré sur l'entreprise et peu sur le candidat. Ensuite un entretien avec la VP Product.

Un entretien avec le responsable RH puis un. entretien avec le fondateur. Il ne m'a même pas demandé de me présenter, directement "vous faites quoi maintenant ?" pour enchainer sur "pourquoi ne pas rester là-bas ?". J'ai trouvé la manière de poser les questions n'était pas professionnelle. La personne était sur autre chose pendant l'entretien et n'avait pas consulté mon CV avant. Il ne m'a même pas demandé si j'ai des questions. J'ai trouvé que l'entretien n'était pas professionnel et je me suis senti jugé pendant l'exercice.