Plusieurs entretiens téléphoniques pour évaluer les softskills plutôt que les skills pour un consultant junior.
Trois entretiens dont :
- un groupé ( 3 candidats) pour évaluer la capacité à travailler en groupe. Il est suivi d’un test en anglais
- un entretien avec la responsable RH pour renouveler votre volonté d’intégrer l’entreprise
- un entretien pour la signature du contrat
I interviewed at Beijaflore (São Paulo, São Paulo)
Interview
O processo de entrevista foi bem tranquilo. Primeiramente falei com rh que era muito bem preparado e depois com um dos gerentes do time que perguntou mais sobre experiencia, nao tiveram testes nem nada
3 entretiens 1RH 1de motivation et 1 technique
Le premier entretien est comme tout les entretiens RH et celui de motivation est plus concret il faut montrer une réelle motivation
Interview questions [1]
Question 1
Q : quelles sont vos compétences clés ?
Q: aimez vous travailler en équipe?
