Als eerst had ik een koffie moment met twee mensen uit het risk team. Hier kreeg ik goed de bedrijfscultuur mee en gaf het een comfortabel gevoel om wat informeler te praten over de baan en zekerder het sollicitatiegesprek in te gaan. Het sollicitatiegesprek ging goed in op wat ik heb gedaan, waarom deze baan bij mij past en wie ik ben als persoon. Vervolgens kreeg ik een case om te maken, wat een goed beeld gaf over de functie.

De sollicitatie bestaat uit 1 gesprek. Bestaat uit een inhoudelijk gedeelte en een case die inzicht test. Ontspannen sfeer. Vooraf een laagdrempelig koffie moment. Ik kijk er positief op terug.