CMT interview questions

The approach was comprehensive and meticulous, focusing on several critical aspects of cloud architecture to ensure both robustness and efficiency. Key areas of emphasis included: 1. Cloud Design: The strategy revolved around creating a scalable, secure, and highly available cloud infrastructure. This involved designing systems that adhered to best practices for architecture, such as implementing microservices, adopting multi-region or hybrid-cloud setups, and ensuring a seamless integration between on-premises and cloud environments. Consideration was given to minimizing latency, ensuring compatibility, and optimizing resource utilization to meet business requirements effectively. 2. Cost Optimization: The design prioritized cost-effectiveness without compromising on performance or security. This was achieved by leveraging cloud-native tools and services, such as autoscaling, reserved instances, and spot instances,

Foi realizada entrevista com duas pessoas do RH e uma pessoa coordenadora. Fizeram perguntas sobre o histórico profissional e explicaram todos os detalhes da vaga. Questionaram a pretensão salarial e não passaram a faixa de salário da vaga (famoso "leilão invertido" de quem dá menos). Ao final, disseram que iriam dar um retorno na data X e não deram. Obs. Contratam advogados como "autônomos", o que é pior do que contratar como associado. Disseram que não tem dedicação exclusiva, mas que "queriam alguém que se dedicasse mais ao escritório". A base processual do advogado seria de mais de 600 processos. A vaga era híbrida e tinha que ir no escritório nos dias determinados pela equipe. Ou seja, nem se tivessem feito proposta eu teria aceitado.