Caffeine Army interview questions

Primeiro uma entrevista com RH seguida de entrevista com a gestão da vaga, seguida de uma entrevista com uma gerente lateral a gestão e por fim com o CEO da empresa

São rídiculos! Muito rídulos: o case é feito de uma forma, digamos BEM BURRA. Não tem objetivo claro. E pedem para refazer a home pedindo para mirar em conversão. Assim, vago... CRIAR UMA HOME MIRANDO EM CONVERSÃO. APONTANDO O QUE TEM DE ERRADO NUM WIREFRAME. rs Como se não bastasse o case burro e longo (afinal quem desenha vitrines sabe MUITO BEM que uma vitrine que converte vendas em diversos leads de contato: demora meses para ficar pronta) E para piorar: não dão feedback nenhum. após um mês você recebe um e-mail de que tinha alguém mais avançado no processo seletivo. NENHUM FEEDBACK PARA UM CASE ABSURDO DE LONGO. Não se pede para fazer um desafio quando já tem candidato em fases finais. Aprendam a lidar com seres humanos, foi bem podre a experiência, se eu dependesse da resposta deles para estar em um novo emprego kakakaka ... livramento!