I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Despegar.com in Jan 2025
Interview
Tuve 5 instancias de entrevistas para un puesto de product owner sin recibir devolución ni comentarios luego de la ultima instancia. Todas las entrevistas (menos la primera con RH) se basaron en principalmente preguntas de “lógica” y casos prácticos los cuales en su mayoría no se relacionaban con el puesto. Entiendo el uso de este tipo de ejercicios pero no es necesario evaluar estas capacidades en cada entrevista. Se supone que si superas las expectativas en la primera las siguientes deberían enfocarse en preguntas mas especificas al puesto o experiencia. En la ultima entrevista (con el gerente superior del area) no se dio el espacio para contar mi experiencia yendo casi directamente a estos casos.
Interview questions [1]
Question 1
Preguntas tipo: cuantas personas hay en el subte en bsas a las 10 am, cuantas zapatillas se venden por año en argentina, como mido la altura de un edificio con un barómetro, etc
Primero se contactan por WhatsApp para comentarte sobre el puesto y la oferta. Luego te envían un link para realizar una prueba de lógica. Después sigue una entrevista con el recruiter, y posteriormente una entrevista con el manager y el director del área.
Interview questions [1]
Question 1
xisten solo tres tipos de tarifa, A, B y C, para viajar de Lima a Isla de Pascuas, todos cuestan 300 dólares, pero tienen distintas restricciones. En el 2011, la tarifa A y B juntas representaron un 50% de las tarifas vendidas en cantidad de tickets. Se vendieron 4,000 tickets más de la tarifa C que de la tarifa A. Además de la tarifa C se vendieron 2.5 veces más tickets que de la tarifa B. Si la aerolínea X es un operador único entre Lima e Isla de Pascuas, ¿cuál es el valor del mercado en dólares?
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Despegar.com (Buenos Aires) in Mar 2025
Interview
Test automatico de logica y uno de personalidad. Entrevista con RRHH en la que quedaron en avisarme para agendar una entrevista con el superior del area y no solo nunca me avisaron, sino que ni respondieron el mail. Tan dificil es para recursos humanos avisar acerca del proceso? Es literalmente su trabajo.
Interview questions [1]
Question 1
Test matematico con ecuaciones, test de personalidad
se asignó un examen de matemáticas donde todas las preguntas necesitaban tiempo de desarrollo. con menos de 2 minutos para desarrollar, y una cantidad insana de preguntas, el proceso fue un desastre, sin mencionar que una de las preguntas carecía de los datos más básicos para responder. Si fuera para un puesto de Data entendería que busquen genios que puedan resolver matemática sin usar papel, pero para el puesto y la empresa fue un sinsentido. Advertida a la gente de recursos humanos de la extrema complejidad del examen, se limitaron a decir que no continuaba en el proceso. PD: soy muy bueno en matemáticas, pero no tanto para resolver 25 ecuaciones complejas con más de una incognita en 30 minutos.
Interview questions [1]
Question 1
"Si en un avión la mitad de los pasajeros son mujeres y el 50% de ellas son mayores de 50 años, cuantas mujeres había en el avión?"
