1) Un appel téléphonique cours avec la RH pour discuter du poste et de l'entreprise 2) Un rendez-vous avec le manager et le tuteur de stage (en présentiel ou visio)

Entretien avec une personne des ressources humaines afin de mesurer les envies et synergies de l’entreprise et du candidat Entretien en physique avec les directeurs d’agence afin de s’entretenir sur les motivations et aptitudes pour le poste