Rdv avec RH puis étude de cas avant d'avoir un point avec une personne décisionnaire. Le process est fluide mais manque de transparence sur les grilles salariales. La personne que j'ai rencontré ne m'a pas fournit les informations que je demandais.
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Dynergie (Lyon) in Jul 2025
Interview
J'ai passé un entretien après avoir répondu à une annonce de poste.
L'entretien s'est déroulé avec la RH. Il a été très flou, un poste avait été publié mais au téléphone la personne ne savait pas vraiment quel niveau d'expérience ils recherchaient, la publication parlait de CDI mais même sur cet aspect, c'était flou à l'oral.
Je n'ai pas relancé car l'entretien a diminué mon envie d'en savoir plus.
Interview questions [1]
Question 1
Quel était mon poste et mes missions actuelles, sinon très peu de questions.
1) Un appel téléphonique cours avec la RH pour discuter du poste et de l'entreprise
2) Un rendez-vous avec le manager et le tuteur de stage (en présentiel ou visio)
Interview questions [1]
Question 1
Connaissez-vous des dispositifs de financement de l'innovation ?