J’ai postulé en ligne et passé un entretien chez Effy en février 2021. Le premier échange s’est bien déroulé, mais n’a finalement pas donné suite, malgré ma motivation et le sentiment d’avoir répondu aux attentes.
Quelques jours plus tard, j’ai été recontacté par l’entreprise dans un tout autre contexte : il m’a été suggéré que j’étais à l’origine d’un avis négatif publié à leur sujet sur Glassdoor, et l’échange a clairement visé à me convaincre de le supprimer.
Je n’étais pas l’auteur de cet avis. Et quand bien même je l’aurais été, cette démarche m’a semblé très inappropriée. Chercher à identifier un candidat ou un ancien candidat pour lui demander de retirer un avis plutôt que de répondre publiquement ou de se remettre en question sur les retours reçus pose, selon moi, un vrai problème de posture.
Cette expérience m’a laissé une impression très éloignée des valeurs affichées par l’entreprise et a fortement terni mon ressenti global du processus de recrutement.