"O processo foi composto por três etapas principais: uma conversa inicial com o RH para alinhamento cultural, seguida por uma entrevista técnica com o GPM da área para discutir cases anteriores e, por fim, um painel com os stakeholders para avaliar a capacidade de priorização e visão de produto.
Interview questions [1]
Question 1
"Como você lida com a priorização de novas funcionalidades quando há conflito de interesses entre diferentes stakeholders?"
I applied through a recruiter. The process took 3 weeks. I interviewed at Elo7 (São Paulo, São Paulo) in Aug 2025
Interview
Primeiro uma moça do RH entrou em contato e anotou algumas informações, como formação e tecnologias que já trabalhei. Depois fiz uma entrevista com o líder técnico, onde contei sobre minha trajetória e ele explicou o projeto que eu possivelmente entraria. Por fim fiz o desafio técnico junto do líder e de um desenvolvedor senior.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Elo7
Interview
Houve uma primeira entrevista com o RH, onde a funcionária fez perguntas usuais sobre as minhas experiências. Depois fui convidado a realizar um case técnico em Java e pareceu condizente com a vaga, após a entrega do teste, tive uma reunião de pair programming com dois funcionários do time técnico deles e ambos teceram vários elogios e pontos positivos sobre o meu desenvolvimento, e houve apenas uma pergunta que não soube responder (de várias outras respondidas), então achei que tinha ido bem. Porém, para entrar na empresa, aparentemente precisamos ser pessoas perfeitas e sem defeitos, então não se engane com pessoas solícitas durante o processo.