Zwei Bewerbungsgespräche à 30 Minuten und 60 Minuten mit Fragen zur Person, Werdegang und Motivation für die Stelle. Erstes Gespräch als Videogespräch, zweites Gespräch vor Ort. Zuerst Fragen zum Lebenslauf und Hardskills, dann Fragen zu verschiedenen Vorgehensweisen (z.B. bei Stress), ausreichend Zeit für Rückfragen bei beiden Gesprächen
Respektvoller Umgang mit jüngeren Menschen, auch wenn man nicht immer die perfekten Antwort auf eine Frage hat. Gesprächspartner waren nicht gelangweilt und haben einem zugehört. Antwort nach dem Gespräch kam zügig und transparent.
Interview questions [1]
Question 1
Was unterscheidet sich von der ELE im Vergleich zu anderen Unternehmen.