Muito claro porem demorada, muitos testes de competências, pacote office, raciocínio lógico, aptidão geral, teste de língua inglesa dinâmica em grupo, um case, entrevistas com vários gestores de vários departamentos visando conhecer mais o colaborador, depois de todas essas etapas ainda tem uma conversa com seu diretor e depois de algumas semanas você recebe o feedback por email se foi aprovado ou não.