Deux entretiens successifs avec deux responsables de département différents, le premier afin d'épurer et de mieux cerner les candidats, le second afin de faire un choix. La réponse à ensuite été rapide.

On se présente puis on nous pose des questions sur notre parcours, notre expérience, nos qualités, pourquoi nous par rapport à un autre, nos connaissances sur les produits. Le recruteur s'est fait passé pour un client et je devais lui conseiller un téléphone.