Tuve una primera entrevista con HR que fue muy bien. Una semana después tuve una segunda entrevista con alguien del equipo de tecnología, que también salió bien. La última fue una semana más tarde, con otra persona del área técnica, esta vez desde Suiza, y me comentó que tendría noticias la semana siguiente. Cuando pasaron dos semanas desde mi último contacto, envié un email al equipo de HR para preguntar si la candidatura seguía abierta y comentar que estaba a la espera de noticias. Ya han pasado más de 4 semanas desde el último contacto y no tengo noticias. Ghosting de manual. La verdad, si la posición ya se cerró y han elegido a otra persona, hubiera sido un gesto mínimo avisarme.