J'ai eu l'occasion de passer un entretien avec M. OPITZ, DRH de cette société. Il ne sait absolument pas conduire un entretien d'embauche et son regard sur moi, ses questions et ses silences étaient extrêmement malaisants. C'était véritablement le pire entretien de toute ma carrière et je déconseille à quiconque de postuler au sein de la Direction des Ressources Humaines au sein de laquelle règne une étrange atmosphère.
Interview questions [1]
Question 1
Premier entretien avec une opérationnelle qui m'a longuement décrit le poste et l'entreprise et ne s'est pas beaucoup intéressée à moi. Deuxième entretien avec le DRH qui lui n'avait rien à dire !
I applied online. I interviewed at France Galop (Boulogne-Billancourt) in Sep 2016
Interview
Deux entretien, un devant les RH, le deuxième devant les opérationnels.
Premier entretien avec présentation générale et aspirations. Deuxième entretien : évaluation des compétences. Le processus d'entretien est très rapide, et prend en moyenne deux à trois semaines. Plusieurs questions sont posées, notamment sur les expériences professionnelles précédentes et notre intérêt à travailler dans les courses de chevaux.