I applied through a recruiter. The process took 3 weeks. I interviewed at GIV
Interview
Online Interview with HR director and Sales director via Teams Meeting. Questions about my resumé, some practical examples, regarding my motivation and reason to change. Informal environment and very good exchange. They appreciated my honesty even when mentioning that in some moment I gave priority to my family and not my career.
Interview questions [1]
Question 1
Several questions about my profile and experience aimed at understanding my fit in the role
Saluto e presentazione: L'intervistatore accoglie il candidato e si presenta, creando un'atmosfera accogliente e amichevole.
Rompere il ghiaccio: L'intervistatore potrebbe iniziare con domande leggere o informali per rompere il ghiaccio e mettere il candidato a proprio agio. Ad esempio, potrebbe chiedere del tempo o dell'esperienza del candidato nel settore.
Domande semplici: Le domande potrebbero riguardare gli interessi del candidato, le sue motivazioni per la posizione, o esperienze passate. Possono essere domande aperte o a risposta multipla per consentire al candidato di esprimersi liberamente.
Discussione informale: L'intervistatore potrebbe voler conoscere meglio il candidato attraverso una conversazione informale su argomenti non necessariamente legati al lavoro, come hobby, interessi personali, o esperienze di vita.
Interview questions [1]
Question 1
Nulla di rilevante in quanto era un apprendistato scolastico
