GoCater interview questions

Très simple, j'ai du deux entretiens par téléphone avec le co-fondateur et le Head of Talent à Boston, suivi d'entretiens dans les bureaux et enfin entretiens en vidéo-conference avec trois "peers" de Boston.

Un entretien de 3h00, où l’ont te bassine avec l’importance de la culture d’entreprise que Go Cater se vente de véhiculer. Cela dit tout ça n’ai que du paraître. Tu cours après eux des jours pour espérer un retour de leur part. Après 3h00 d’entretien on attends un peu plus qu’un simple mail de refus. L’entreprise planifie pourtant des call pour un debrief de l’entretien, l’entreprise m’a posé 3 lapins en une semaine. S’excusant elle même par mail proposant un nouvel appel qui n’arrive jamais. Tout ça pour dire que cette entreprise se vend comme une entreprise ayant de l’éthique et du savoir vivre. Baliverne. C’est une belle bande de prétentieux.