HiSkill interview questions

Interview process was very rigorous. Mutiple rounds of interviews. Interviewers spent a lot of time going into my previous background to see how skilled I would be at the job. After interviewing process onboarding was pretty smooth.

Telefono, dopodiché presenza . E poi altri due meeting per finalizzare. Esperienza negativa e trattamento economico da fame. Si legge sotto le righe che il lavoro che andrai a fare è di call center. Cercano in tutti i modi a mio avviso di farti pensare che la loro offerta sia la migliore, e che la formazione giustifichi la fame che farai in questo ruolo ( perché con 1350€ non vivi). Domande su situazione personale ( non legali, in tutte le occasioni che hanno potuto. Sia stato civile che mie future relazioni personali) Dicono che ‘investono’ nel personale ma ti offrono contratti a tempo determinato il primo anno con formule imbarazzanti del tipo 1+3+3+2+3 quasi come a mio avviso mettere il candidato sotto totale pressione o a guarda caso appena ha un mese negativo di mandarlo a casa ( lavorereste con persone così?) Ma la Red fleg più allucinante è lo stipendio. 1500-1600€ netti ( a detta dell’interlocutore) netti inclusa tredicesima e quattordicesima. Quindi non 1600x14. 1350x14. Fuorvianti sin dal primo momento. Dire il netto mensile tenendo conto della tredicesima e quattordicesima è da criminali. Dimmi la RAL. Non il NETTO!!! Scappate assolutamente, c’è un motivo se sono in 2 gatti.