IMD - International Institute for Management Development interview questions

Le processus de recrutement s'est déroulé en trois étapes distinctes. En premier lieu, j’ai eu un entretien individuel avec le chef d'équipe, suivi d’un deuxième entretien collectif avec l’équipe afin d’évaluer la dynamique de groupe. Enfin, un troisième échange a eu lieu avec le département des Ressources Humaines pour discuter des aspects contractuels et de la culture d'entreprise. En parallèle, deux tests m’ont été demandés : un test de personnalité pour mieux cerner mon profil comportemental, ainsi qu’un test cognitif visant à évaluer mes capacités de raisonnement et de logique.

Alright in vibe during the interview, friendly interviewers, questions were asked straight to the point. Direct in informing what they need or expect from candidate. Very digital with their processes.