• Strukturierter Prozess inkl. Einer Art Agenda sowie Tipps vor den Terminen • Keine langen Zeiten zwischen den Gesprächen • Interviews auf Augenhöhe • Prozess: Recruiter -> Abteilungsleitung -> Team • Der Prozess war sehr gut, da ich einen guten Einblick in das Team gewinnen konnte • Es hätte gerne etwas mehr Einblick in die zu erwartenden Aufgaben geben können