L'entretien s'est déroulé en plusieurs phases. La première était la sélection de mon dossier avec des questions à l'écrit et des compléments pour bien expliquer ce qui est attendu par l'entreprise et les missions que j'allais réaliser. Ensuite, un premier entretien a eu lieu avec mon manager : cet échange a pour but d'apprendre à se connaitre, de voir si le candidat correspond à l'entreprise et vice-versa. Enfin, le dernier entretien s'est déroulé avec un autre membre de mon équipe pour bien évidemment voir si ça collerait pour le travail collaboratif car avant tout, IT Link recrute des personnalité (certes pleine de talents et de compétences).