Kermene interview questions

Le premier entretien est un entretien rh, il s'agit de se présenter et de témoigner de la compréhension du poste. Le deuxième et dernier entretien est un entretien avec le manager encadrant.

Très long (fin juillet à fin octobre 2020) Entretien téléphonique avec le cabinet Visio avec le cabinet + test de personnalité 2 prises de référence Visio avec la directrice marketing et communication 1/2 journée d'entretien au siège à 50 min de Rennes avec 1h d'entretien avec la directrice marketing, 1h de présentation d'un cas sur les innovations boucherie (merci les idées gratuites) et 30/45 min avec le DRH. Puis on m'a demandé si j'avais le temps de rencontrer le DG mais sûrement trop tard donc peut être que je le verrais (?) Puis ensuite le cabinet qui me tiens au courant suite à mes relances en me disant que tout est bien parti mais qu'il reste finalement encore 2 "petits" entretiens : 1h avec le directeur commercial et 1h avec le DAF ! Bref 3 mois, 1 présentation qui leur a été faite, 1 comité de direction rencontré dans sa totalité ! Pour au final me dire que c'est bon à 95% qu'il y a une reorg mais que c'est une formalité et encore une fois j'ai dû relancer cabinet et la directrice marketing pour au final avoir un e-mail de la directrice marketing me disant que le poste est en stand-by, qu'elle a apprécié tous nos échanges et qu'elle me souhaite une bonne continuation. Bref totalement irrespectueux envers le candidat après 3 mois d'entretien et lui avoir insinuer que c'était bon !