Lenstra interview questions

Le processus de recrutement s'est déroulé sur trois semaines et s'est révélé bien structuré : Il a débuté par un entretien RH, suivi d'un behavioral interview, puis d'un use case.
Les questions posées étaient pertinentes et adaptées au poste. Les recruteurs ont fait preuve de professionnalisme, sans retard aux réunions et avec des retours rapides tout au long du processus.

Mon expérience avec le processus de recrutement chez Lenstra a été très décevante.De plus, l'entretien technique ne correspondait absolument pas au poste visé, donnant l'impression d'un processus mal organisé. En conclusion, ce recrutement s'est avéré être une perte de temps et une expérience que je déconseille.