Em alguns momentos, tive a percepção de que as perguntas avaliavam de forma imprecisa, focando em detalhes desconexos ou triviais, em vez de explorar minha capacidade prática, raciocínio e experiência profissional. Além disso, houve uma condução que, ao invés de incentivar o diálogo construtivo, acabou gerando um ambiente pouco acolhedor e até mesmo desmotivador.

Um recrutador entrou em contato comigo pelo LinkedIn, tivemos uma breve conversa e marcamos um bate papo para discutir sobre a vaga, o Recrutador foi muito simpático e também muito compreensivo quando tive um imprevisto e tivemos que remarcar a entrevista para um outro horário, nesse bate papo ele me contou um pouco sobre a vaga e tivemos uma conversa padrão sobre mim e meu histórico profissional, depois ele me explicou qual seria as próximas etapas, uma entrevista técnica e depois uma entrevista com a gestão. Na entrevista técnica foi um bate papo sobre meus projetos e quais as tecnologias eu usava no dia a dia, como era para uma vaga react native o assunto foi esse, o foco da entrevista foi gerenciadores de estado (COntext Api, Redux e Zustand) e qual os cenários que eu achava que cada um fosse mais adequado, sobre estilização, sobre arquitetura de projetos e quais os desafios que eu ja tinha passado. Na entrevista com a gestão me foi apresentado o projeto ao qual estaria para ser alocado, os principais desafios e qual seria minhas responsabilidades e também me apresentaram as rotinas e como era o trabalho da squad. O processo foi rapido e sem nenhuma pegadinha, tanto a empresa como os profissionais que tive contato foram 100% transparentes e deixaram todo o processo leve e tranquilo.