fui a la entrevista para un trabajo en el que estaba realmente emocionado. Todo iba bien hasta que el entrevistador me preguntó cuál era mi mayor debilidad. Quise ser honesto, pero también mostrar que podía manejar cualquier situación con humor. Así que dije: "Bueno, creo que mi mayor debilidad es que a veces soy demasiado apasionado por mi trabajo. Puedo quedarme atrapado en un proyecto hasta altas horas de la noche, ¡olvidándome completamente de la hora de la cena!".
Para mi sorpresa, el entrevistador soltó una risa y dijo que era una de las respuestas más originales que había escuchado. Hablamos un poco más sobre cómo equilibrar la pasión con el autocuidado, y terminamos riéndonos juntos. Aunque inicialmente estaba nervioso por mi respuesta, resultó ser una forma inesperada pero efectiva de conectar con el entrevistador y hacer que la entrevista fuera más relajada y amena. Y sí, ¡conseguí el trabajo!
I applied through an employee referral. The process took 2 weeks. I interviewed at Misco
Interview
Very standard sales interview process and questions. Had three rounds. Screening with recruitment and interviews with two managers. But the conversation with both managers felt a bit redundant, I wish they interviewed for different aspects of the job. Also one of the managers asked me if I am “planning to have kids and go on maternity leave” anytime soon. I felt that was very inappropriate and unnecessarily personal. Luckily that manager was let go several months later due to many other violations.
Interview questions [1]
Question 1
What was your quota achievement in the previous role? Are you a team player? What excites you about this job? Do you follow tech industry news.
I applied in-person. The process took 4 days. I interviewed at Misco (Mörfelden-Walldorf)
Interview
Es gibt drei Punkte, auf die ich mich als Bewerber überprüft habe:
1) der Wille, erfolgreich zu sein,
2) meine Fähigkeiten, den Job ausfüllen zu können,
und 3) realistisch zu betrachten, was nötig ist, um Erfolg zu haben.
Einstellungsgespräche sind eine Kernaufgabe für den Unternehmer. Diese Aufgabe habe ich nicht aus der Hand gegeben, weil ich denke, dass ich diese Zeit besser in Anspruch nehme oder andere es besser können. Niemand sonst als der Unternehmer selbst kann besser beurteilen, wer zu seinem Unternehmen passt. Der persönliche Eindruck ist entscheidend und die „Chemie“ muss stimmen.
Interview questions [1]
Question 1
Bspw.: Wie kam es dazu, dass Sie sich gerade auf diese Stelle/Position beworben
haben? Wonach hatten Sie gesucht? Was reizt Sie daran? Was gab den Ausschlag
sich hier zu bewerben?