Das Gespräch wurde bei mir in 3 Stufen geführt. Den ersten Kontakt hatte ich mit einem der drei Gründer, Michael dem Head of Sales, da ich in meiner vorherigen Firma ebenfalls im Vertrieb gearbeitet habe haben wir ausgelotet, ob ich bei Miviso nicht auch im Vertrieb anfangen könnte. Mein Wunsch war aber der Wechsel in Projektmanagement und der wurde auch akzeptiert. Im zweiten Gespräch mit dem Gründer Philip, dem Head of Operations, haben wir uns dann kurz ausgetauscht was die gegenseitigen Vorstellungen sind und ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Das Dritte und letzte Gespräch hatte ich dann mit Philip und einer Mitarbeiterin des Investors, bei dem wir en detail über den Job, die Firma und mich. Alle Fragen und sämtliche Gespräche waren angenehm, professionell und informativ. Der weitere Verlauf war transparent und meinen Wünschen was Unterzeichnung des Arbeitsvertrages, etc. angeht wurden beachtet und trotz Mehraufwands für den Arbeitgeber erfüllt.