Mr. Milú interview questions

Paso 1: test en codility, no soy partidario de este tipo de test de algoritmia para puestos con experiencias, pero tenia interés por la empresa y lo hice. Paso 2: entrevista con RRHH. Maider es una persona encantadora con la que rápidamente conectas. Te ofrece una amplia información sobre el estado actual de la empresa y en todo momento es clara. Paso 3: prueba técnica. Para hacer tranquilo en casa, sin tiempo límite. Se trata de hacer una API a partir de un scaffolding que te ofrecen. Paso 4: entrevista técnica. A este paso no llegué... Contra todo pronóstico, haciendo una prueba técnica a mi modo de ver maravillosa, con ultimas tecnologías como FastAPI, docker, tests... ni siquiera me dieron la opción de defenderla en una entrevista con alguien del equipo técnico. Tras pedir un feedback, me dieron 3 puntos: - errores en la configuración de docker: hay que decir que el docker que viene por defecto no funciona... lo configuré a mi forma de trabajar, parece que no es exactamente la misma forma que el que revisó la prueba. - errores en la gestión de dependencias: sigo sin entender el xq... los requirements de run y de test estaban na mar de bonitos. - errores en los tests: además de una enorme batería de test (soy un loco) el proyecto tiene un GitHub action para CI que se ejecuta con cada push... y funcionando! Es decir... el feedback me pareció absurdo y tras un proyecto tan bien ordenado, código limpio y testeado... que ni siquiera me den la opción de defender mi prueba con alguien del departamento técnico, deja mucho que desear.

El proceso consta de varias partes: Son muy agradables por lo que no debes de estar nervioso en el proceso :) Entrevista formal Prueba técnica consta de 3 partes Entrevista técnica con su Tech Lead Entrevista con tu futuro Project Manager Y si has encajado oferta formal