D’abord, t’arrives, vous vous présentez vite fait.
Ensuite, on va te demander de parler de toi — ton parcours, ce que t’as fait, pourquoi t’es là.
Après, ça rentre un peu plus dans le concret :
on te pose des questions sur ce que tu sais faire, comment tu bosses, des situations que t’as vécues.
Puis le recruteur t’explique le poste, ce qu’ils attendent, comment ça fonctionne chez eux.
I applied through a recruiter. I interviewed at Nexialog (Paris) in May 2025
Interview
3 entretiens : un avec une RH et un commercial, un technique avec un consultant, un avec un directeur pour valider. Il y aussi une pré qualification téléphonique. Le process dure 3 semaines environ.
Contact téléphonique avec le recruteur. Puis entretien avec le directeur de la BU et enfin entretien avec un associé. L'entreprise mise énormément sur les valeurs humaines. Quelques questions techniques peuvent être posées.
Interview questions [1]
Question 1
Presentez-vous et votre parcours. Êtes vous flexibles?