Hice 2 fases: - Entrevista con people - Entrevista técnica que consistía en hacer un pair programming y luego terminarlo por mi cuenta. No recibí feedback de ellos (hasta la fecha), y el feedback dado por mi parte fue el siguiente: - Estais un poco out de mercado respecto a salario - Yo cambiaria la prueba tecnica, no creo que se adapte a lo que se pide ni este bien preparada la sesión y creo que os podria llevar menos tiempo filtrar candidatos con otro tipo de prueba. - El feedback por su lado es un poco flojo en todo el proceso.