Glassdoor users rated their interview experience at Petit Forestier Group as 100% positive with a difficulty rating score of 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Internal Auditor and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Internal Auditor and roles were rated as the easiest.
The hiring process at Petit Forestier Group takes an average of 60 days when considering 1 user submitted interviews across all job titles. To compare, the average duration of hiring at similar companies like BlackRock, Inc. is 14 days, Fabricated Software, Inc. is 2 days, and Apple Inc. is 21 days. Candidates applying for Internal Auditor had the quickest hiring process (on average 60 days), whereas Internal Auditor roles had the slowest hiring process (on average 60 days).
I applied online. I interviewed at Petit Forestier Group (Saint-Avold) in Apr 2025
Interview
lamentable, du jamais vu... reçu par le futur N+1 , début de l'entretien il me demande mon CV, car il ne le trouve plus sur son PC bref il se présente pendant 15 minutes ancien cuisto etc... il m'explique que l'entreprise n'est plus familliale et que le nouveau actionnaire met la pression sur les chiffres et les résulats et que depuis l'ambiance est mauvaise, plus de primes, pas d'évolution possible;;;; Tout pour vous faire fuire. Breff... dommage de donner cette image aux candidats... persuadé que ce n'est pas le cas et que ce n'est pas l'état d'esprit de cette belle entreprise!
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Petit Forestier Group (Estillac) in Mar 2025
Interview
Le premier entretien se déroule avec le directeur de site. Il présentera dans un premier temps les points essentiels de l'entreprise et demande ensuite au candidat de se présenter professionnellement et personnellement (hobbies, ...).
Le second entretien se déroule quant à lui avec l'assistante actuelle de l'entreprise. Une présentation détaillée du poste est alors effectuée.
Interview questions [1]
Question 1
Quels sont les points forts et les points faibles de votre dernière expérience professionnelle ?
I applied through an employee referral. The process took 1 week. I interviewed at Petit Forestier Group (Villepinte, Ile-de-France) in Sep 2022
Interview
L'entretien d'embauche débute par une présentation de l'entreprise, suivi de questions sur l'expérience, les compétences et la motivation du candidat. Ensuite, le recruteur décrit le poste avant de conclure l'entretien.
Interview questions [1]
Question 1
Mes anciennes expériences professionnelles et mes études