Glassdoor users rated their interview experience at STELIA Aerospace as 100% positive with a difficulty rating score of 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Stress Analysis Engineer and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Stress Analysis Engineer and roles were rated as the easiest.
The hiring process at STELIA Aerospace takes an average of 30 days when considering 1 user submitted interviews across all job titles. To compare, the average duration of hiring at similar companies like BlackRock, Inc. is 14 days, Fabricated Software, Inc. is 2 days, and Apple Inc. is 21 days. Candidates applying for Stress Analysis Engineer had the quickest hiring process (on average 30 days), whereas Stress Analysis Engineer roles had the slowest hiring process (on average 30 days).
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Entretien très cordiale, quelques questions sur le parcours et sur les expériences du candidat. Le recruteur était très franc sur sa façon de recruter et sur le nombre de candidats ayant postuler.
Interview questions [1]
Question 1
Quelles ont été vos différentes expériences de stages?
Le processus de recrutement des stagiaire est rapide et efficace. Un unique entretien avec RH + futur manager. L'échange est permet de se projeter sur le futur poste. lE retour sur l'entretien est fait dans la semaine qui suit.
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at STELIA Aerospace
Interview
Candidature sur le site Airbus suite à une annonce publiée sur Indeed.
Prise de contact par téléphone par le futur responsable pour confirmer que je suis toujours en recherche. Questions motivationnelles, et pourquoi Stelia.
Prise de contact par e-mail pour convenir à un échange en visioconférence.
Échange téléphonique avec la responsable des Ressources Humaines.
Retour par téléphone pour me confirmer ma sélection suite au processus de recrutement.
Interview questions [1]
Question 1
Pouvez vous me parler de vous?
Donnez moi une de vos qualités et un de vos défauts.
Qu'avez vous retenu de notre fiche de poste.
Pourquoi le domaine de l'aéronautique.