Im Gespräch waren ein Personaler und ein Bereichsleiter anwesend.
Zunächst wurde mir die Firma vorgestellt, dann wurde ich gebeten mich vorzustellen. Das Gespräch mit dem Personaler war sehr angenehm. Die Formulierungen des Bereichsleiters habe ich teilweise als unangemessen empfunden. So wurde beispielsweise gefragt, ob ich mir darüber bewusst sei, dass sich der Arbeitsplatz auf einer Baustelle befände, auf der es keine "Blümchen" gäbe. Bezüglich meiner Reisebereitschaft und ob das denn mit meinem Partner funktionieren würde, sagte der Bereichsleiter er wolle "kein Teil eines gescheiterten Experiments" sein. Meine Antwort, dass das kein Problem darstelle, wurde mit "da haben Sie den jungen Mann ja gut unter Kontrolle" kommentiert. Diesen Teil des Gesprächs habe ich als sehr unangenehm und unangemessen empfunden.
Interview questions [1]
Question 1
Stellen Sie sich bitte vor.
Was sind ihre Stärken, was sind ihre Schwächen?
Was für Probleme verursachen Sie im Team?
Können Sie damit umgehen, dass in diesem Beruf nichts erschaffen, sondern zerstört wird?
Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?
Sehr geehrter Bewerber,
wir bedauern sehr dass Sie sich in dem Vorstellungsgespräch teilweise unwohl gefühlt haben.
Dies ist definitiv nicht Ziel unseres tuns und unseres Auswahlprozesses.
Wir werden Ihre Kommentare intern diskutieren und Veränderungen für die Zukunft vereinbaren.
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Die Safetec Geschäftsleitung
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