Seekube interview questions

Process de recrutement en 3 entretiens : - un bref appel téléphonique - un entretien en 1 to 1 avec le/la futur.e manager - un call de culture fit avec d'autres membres de l'entreprise Les retours sont rapides et détaillés.

Après une postulation en ligne, le fondateur m'a contacté pour fixé un premier entretien à distance. Mauvaise expérience : 2 lapins, aucune excuse, puis un appel spontané pour faire l'entretien. J'ai préféré mettre fin au processus de recrutement