Senac interview questions

O processo se resumiu em 4 fases, primeira foi o envio de currículo e preenchimento de informações na própria plataforma deles. A segunda fase é um questionário online, sua nota mínima precisa ser 70. Na minha prova, foram 10 questões, é rápido de fazer, tem 1 hora pra responder, mas não são perguntas tão complexas, são coisas mais técnicas e objetivas da profissão. Na segunda fase, pediram pra comprovarmos todos os itens do nosso currículo, com certificados, diploma, etc, também há uma entrevista com o RH, online. Junto de outros candidatos, cada um fala uma vez. São feitas perguntas sobre sua experiência, o motivo de você querer dar aula na empresa e perguntas sobre sua disponibilidade. A terceira fase (parei nessa fase) consiste em criar uma aula prática para apresentar para o RH e para o pessoal da pedagogia.

Processo seletivo longo e pouco transparente! Participei do processo seletivo para a vaga de arquiteta no Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial e achei as etapas iniciais bem organizadas, com entrevistas com RH e gestores e boa condução durante as conversas. No entanto, após a etapa final, o processo ficou bastante demorado, com pouca atualização e comunicação. Mesmo após retorno informando que ainda estava em andamento, não houve clareza sobre prazos ou definição. Outro ponto importante é que não existe um processo interno separado, o que faz com que candidatos externos concorram diretamente com pessoas que já atuam na instituição, o que pode gerar uma percepção de desvantagem. aqui é onde o "QI" vale mais... No geral, foi uma experiência válida, mas poderia ter mais transparência na etapa final e maior agilidade na conclusão do processo.