Processo ocorreu em 3 etapas. 1 - Entrevista com RH em grupo para apresentação formal dos participantes e da proposta da vaga com seus valores e benefícios. 2 - Entrevista com o gerente da área em que você pretende atuar para entender seus conhecimentos e experiências. 3 - Entrevista com o Gerente Geral para avaliação de perfil e compatibilidade com o DNA da empresa.