Il colloquio si divide in vari step. Una prima breve call conoscitiva con HR. Passano alcuni giorni e segue un colloquio con la brand manager. Poi ti fanno fare un case study assurdo. Poi una call per presentare il case alla content manager e all’head marketing. Io mi sono fermato qui. Ma il processo di selezione sarebbe continuato con una call finale con il CEO. Insomma, per essere una start up si comportano come Google.